Приказ о приеме на работу является первичным кадровым документом. Распоряжение о зачислении на ту или иную должность составляется на основании трудового контракта, заключенного с физлицом.

В делопроизводстве нередко случаются события, когда возникает необходимость в отмене или внесение изменений в действующий приказ руководства предприятия. Одним из выходов исправления действующего распоряжения является

Штатное расписание является организационно-распорядительным документом, с отображением структуры предприятия и содержанием перечня должностей, указывая их численность и должностные оклады. Продуманная организация работы и правильное распределение

Приказ об утверждении графика отпусков является необходимой частью процедуры, определяющей порядок очередности ухода в отпуск персонала учреждения. Такие графики разрабатываются, практически, на всех предприятиях, чтобы

Положение об индексации зарплаты является внутренним документом учреждения, где отображен порядок увеличения зарплат персоналу с учетом инфляции. Данное положение разрабатывается учреждением на основании правовых актов,

Законодательными нормами установлено, что учреждение, нанимающее персонал обязано организовывать воинский учет принятых работников. Для этого руководитель учреждения обязан издать приказ о назначении ответственного лица, для